تحصیلات
علائق شخصی
کتابهای تالیفی
- Pirannejad A. & Mohammadzadeh Qazijahan A. (2021). English for Public Administration Studies. Tehran: University of Tehran Press.
- پیران نژاد ع. (1395). حکومت الکترونیک. تهران: انتشارات دانشگاه تهران .
- پیران نژاد ع. (1396). موردکاویهای مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات دانشگاه تهران .
- پیران نژاد ع. و احمدی م. (1402). رویکرد تطبیقی به اداره امور عمومی (مدیریت دولتی تطبیقی). تهران: انتشارات دانشگاه تهران .
کتابهای ترجمه شده
- پیران نژاد ع. و فرجی جبه دار و. (1399). منابع انسانی داده محور. تهران: انتشارات دانشگاه تهران .
- پیران نژاد ع. و عبادی اردبیلی ن. (1401). درآمدی بر تجزیه و تحلیل افراد (راهنمای کاربردی منابع انسانی داده محور). تهران: انتشارات دانشگاه تهران .
- پیران نژاد ع. و محمدزاده قاضیجهان آ. (1401). استراتژی منابع انسانی دیجیتال: دستیابی به تحولی پایدار در عصر دیجیتال. تهران: انتشارات دانشگاه تهران .
فصلی از کتاب
مقالات چاپ شده در نشریات داخلی
- پیران نژاد ع. و عبادی ن. (1391) . سرمایه سیاسی و اینترنت: بررسی سطح سرمایه سیاسی و تاثیر استفاده از اینترنت بر ابعاد آن. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 7(28)، 1-26.
- پیران نژاد ع. و قلی پور آ. (1392) . مطالعه توانمندسازی سیاسی شهروندان در سایه فناوری های نوین. فصلنامه مدیریت دولتی، 5(2)، 19-36.
- پیران نژاد ع. ، قلی پور آ. ، پورعزت ع. و حنفی زاده پ. (1392) . تبیین تأثیرات گسترش نفوذ ICT بر توسعه اجتماعی. مدیریت فناوری اطلاعات، 5(3)، 1-24.
- پیران نژاد ع. (1392) . رهبری اصیل، سبکی ضروری در مدیریت دانشگاه ها: مورد مطالعه دانشگاههای پیام نور استانهای تهران و البرز. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 2/6(2)، 329-350.
- نرگسیان ع. و پیران نژاد ع. (1393) . تغییر در مفهوم مدیریت اخلاق و منافع عمومی در پرتو تغییر رویکردهای مدیریت دولتی. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، 9(2)، 10-18.
- عبادی ن. و پیران نژاد ع. (1393) . حکمرانی الکترونیک در شهرداریها: مطالعۀ پورتال شهرداریهای کشور. فصلنامه مدیریت دولتی، 6(2)، 265-288.
- عبادی ن. ، قلی پور آ. و پیران نژاد ع. (1393) . شناسایی عوامل اثرگذار بر سرمایه سیاسی. فرآیند مدیریت و توسعه، 27(2)، 29-51.
- پیران نژاد ع. ، کولیوند ا. و غفاری ع. (1394) . بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی(مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس). فصلنامه مدیریت دولتی، 7(1)، 41-53.
- عزیزپور لیندی ع. ، طهماسبی ر. و پیران نژاد ع. (1394) . بررسی نقش تعدیلگری سرمایۀ فکری بر رابطۀ چابکی و عملکرد سازمان )مورد مطالعه: ادارۀ کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران(. مدیریت سرمایه اجتماعی، 2(2)، .
- چهرازی س. ، قلی پور آ. و پیران نژاد ع. (1394) . بررسی تأثیر سبک رهبری خدمتگزار بر رفتارهای ضد بهره وری کارکنان. مطالعات رفتار سازمانی، 4(2)، 99-118.
- پیران نژاد ع. و افخمی اردکانی م. (1394) . بررسی عوامل مؤثر بر کارآفرینی در سازمان های دولتی ) مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی، 13(3)، 763-784.
- پیران نژاد ع. (1395) . فراتحلیلی بر پژوهشهای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران. فصلنامه مدیریت دولتی، 8(2)، 299-324.
- بابایی هزه جان م. ، پیران نژاد ع. ، محمدپورزرندی ح. و امیری م. (1395) . شناسایی عوامل اقتصادی مؤثر بر کارآفرینی شهری (مطالعه موردی: شهر تهران). اقتصاد و مدیریت شهری، 5(17)، 83-99.
- پیران نژاد ع. (1395) . فرامطالعه ای بر پژوهشهای دولت الکترونیک در ایران. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 11(43)، 113-134.
- پیران نژاد ع. ، داوری ا. و افخمی اردکانی م. (1396) . سکوت سازمانی، چالش معاصر مدیریت منابع انسانی؛ شناسایی عوامل و پیامدهای آن. مطالعات رفتار سازمانی، 21(1)، 145-174.
- جمالی ق. ، نرگسیان ع. و پیران نژاد ع. (1396) . ارزیابی وضعیت شفافیت پورتال سازمانهای دولتی: مورد مطالعه وزارتخانههای ایران. فصلنامه مدیریت دولتی، 9(1)، 61-84.
- کوکبی سقی ف. ، قلی پورسوته ر. و پیران نژاد ع. (1397) . مطالعه ی رابطهی درگیری مثبت در کار و بهرهوری دانش نیروی کار با نقش میانجی گر ساختار سازمانی. مجله پژوهش های مدیریت عمومی- دانشگاه سیستان و بلوچستان، 11(39)، 229-247.
- بابایی هزه جان م. ، پیران نژاد ع. و خداپناه ب. (1397) . شاخصهای تحقق حکمرانی کارآفرینانۀ شهری. توسعه کارافرینی، 10(4)، 535-553.
- رزمی ع. ، قلی پور آ. و پیران نژاد ع. (1397) . بررسی پیشایندهای موثر بر سایبر لوفینگ. مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(2)، 503-519.
- سلمانی د. ، پیران نژاد ع. ، فرهنگی ع. و ماندگاری بامکان م. (1398) . تدوین و تبیین مدل بلوغ سرمایه فکری در دانشگاه های ایرانی. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 8(18)، .
- محمدزاده ع. ، پورعزت ع. ، رضایان قیه باشی ا. و پیران نژاد ع. (1399) . تصویرپردازی از مشارکت شهروندی با هدف بهبود حکمرانی شهری (مورد مطالعه: شهر تهران). دانش شهرسازی، 4(4)، .
- علیزاده م. ، قلی پورسوته ر. ، ابویی اردکان م. ، پیران نژاد ع. و فاضلی م. (1400) . طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق). فصلنامه مدیریت دولتی، 13(1)، .
- نرگسیان ع. ، پیران نژاد ع. ، حاجی ملا میرزایی ح. و قربیان ع. (1400) . ارائه مدل اجرای خط مشی های فضای مجازی در ایران. فصلنامه امنیت ملی، 11(39)، 161-198.
- قلی پورسوته ر. ، ابویی اردکان م. ، پیران نژاد ع. ، فاضلی م. و علی زاده م. (1400) . طراحی ساز و کارهای حکمرانی در شرایط تحریم. فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 9(1)، 67-90.
- رفیعی م. ، فیاضی ب. و پیران نژاد ع. (1400) . تأثیر فرا شایستگیِ ادراکشده بر دگرگونسازی شغل در شرکت ملی نفت ایران. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت سابق)، 12(48)، .
- محمدزاده ع. ، پیران نژاد ع. و مختاریان پور م. (1400) . واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: به سوی سامان دهی نظری. فصلنامه مدیریت دولتی، 13(3)، 478-505.
- بازیان ز. ، پیران نژاد ع. و نرگسیان ع. (1400) . شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالی شدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی(مطالعه موردی: شرکت آسان پرداخت شهر تهران). فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی، 11(4)، 3-21.
- نرگسیان ع. ، پیران نژاد ع. و خیرابی آ. (1402) . ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو. مدیریت سازمانهای دولتی، 11(3)، .
- یوسفی د. ، پیران نژاد ع. و جامی پور م. (1402) . بررسی چگونگی تأثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا. فصلنامه مدیریت دولتی، 15(2)، .
همایشهای داخلی
- پیران نژاد ع. (1396). توانمندسازی شهروندان. حلقه مفقوده پروژه های حکمرانی الکترونیکی. توانمندسازی شهروندان. حلقه مفقوده پروژه های حکمرانی الکترونیکی. تهران.
- پیران نژاد ع. و بازیان ز. (1400). مدیریت منابع انسانی الکترونیکی از منظر فرهنگ سازمانی. کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری. اصفهان.
- پیران نژاد ع. و بازیان ز. (1400). منابع انسانی دیجیتال از منظر فرهنگ سازمانی. کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری. اصفهان.
- بازیان ز. و پیران نژاد ع. (1400). بررسی نقش عوامل تعیین کننده داخلی بر مسیر دیجیتالی شدن واحدهای منابع انسانی. ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی. تهران.
داوریهای انجام شده
فعالیتهای اجرایی
- دبیر انجمن علمی مدیریت، 1382/07/01، 1384/06/31، ایران، تهران
- مدیر گروه مجموعه مدیریت، 1387/02/17، 1390/02/10، ایران، کرج
- استاد راهنمای دانشجویان مدیریت دولتی ورودی 1391، 1391/07/01، 1394/06/31، ايران، تهران
- رئیس مرکز آموزشهای کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، 1391/10/26، 1392/09/30، ايران، تهران
- عضو کمیته علمی نخستین همایش کلینیک مدیریت، 1391/11/18، ایران، تهران
- استاد راهنمای دانشجویان ورودی 92 مدیریت دولتی، 1392/07/01، 1396/06/31، ایران، تهران
- عضو کمیته علمی نخستین کنفرانس مدیریت و ICT، 1393/08/03، 1393/11/07، ایران، تهران
- عضو کمیته علمی هفتمین کنگره بین المللی مدیریت شهری(جایزه جهانی تهران)، 1393/10/06، 1393/12/16، ایران، تهران
- عضو کمیته علمی نخستین کنفرانس مدیریت دولتی ایران، 1394/01/15، 1394/10/29، ایران، تهران
- معاونت گروه آموزشی مدیریت دولتی، 1394/07/01، 1396/11/02، ایران، تهران
- دبیر تخصصی فصلنامه مدیریت دولتی، 1394/07/01، 1397/12/01، ایران، تهران
- مدیر گروه آموزشی مدیریت دولتی، 1396/11/03، 1397/08/24، ایران، تهران
- معاون گروه آموزشی مدیریت دولتی، 1400/02/04، ایران، تهران
- عضو کمیته بین المللی سازی و ارتقا رتبه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، 1400/09/02، ایران، تهران
- عضویت در کارگروه ایجاد دانشکدگان مدیریت، 1400/12/05، ایران، تهران
مدیر مسئولی ، سردبیری و ...
مقالات چاپ شده در نشریات بینالمللی
- Pirannejad A. , Hadi Salami . & Abdolazim Mollaee . (2010) . Outsourcing priorities of government functions : Analytic network process approach. African Journal of Business Management, -(1993-8233), 1723-1735.
- Pirannejad A. (2011) . The effect of ICT on political development : a qualitative study of Iran. Information Development, 27(3), 186-195.
- Joachim Astrom . , Martin Karlsson . , Jonas Linde . & Pirannejad A. (2012) . Understanding the rise of e - participation in non - democracies: Domestic and. GOVERNMENT INFORMATION QUARTERLY, 29(2), -.
- Jandaghi G. , Fakheri S. & Pirannejad A. (2014) . Clarifying the impacts of professors' narcissism variables on effective performance. International Letters of Social and Humanistic Sciences, 2015(3), 83-94.
- Pirannejad A. (2017) . Can the internet promote democracy? A cross-country study based on dynamic panel data models. Information Technology for Development, 23(2), 281-295.
- Pirannejad A. & Janssen M. (2019) . Internet and political empowerment: Towards a taxonomy for online political empowerment. Information Development, 35(1), 80-95.
- Pirannejad A. , Janssen M. & Rezaei J. (2019) . Towards a balanced E-Participation Index: Integrating government and society perspectives. GOVERNMENT INFORMATION QUARTERLY, 36(4), 101404.
- Zuiderwijk A. , Pirannejad A. & Susha I. (2021) . Comparing open data benchmarks: Which metrics and methodologies determine countries’ positions in the ranking lists?. TELEMATICS AND INFORMATICS, 62(101634), .
- Pirannejad A. & Ingrams A. (2022) . Open Government Maturity Models: A Global Comparison. SOCIAL SCIENCE COMPUTER REVIEW, 6(14), 1-26.
- Kempeneer S. , Pirannejad A. & Wolswinkel J. (2023) . Open government data from a legal perspective: An AI-driven systematic literature review. GOVERNMENT INFORMATION QUARTERLY, 2(41), 101823.
همایشهای بینالمللی
- Pirannejad A. (2020). Citizens as Data Analyst. Law and uncertainty..
- پیران نژاد ع. (1400). هوشمندی در مدیریت منابع انسانی. پنجمین کنفرانس بین المللی تحول دیجیتال. تهران.
- سروستانی م. و پیران نژاد ع. (1400). کاربرد و مزایای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی. کنفرانس بینالمللی و پنجمین ارزیابی ملی تحول دیجیتال. تهران.
راهنمایی پایاننامه
- ارزيابي و تحليل ارتباط بين مولفه هاي رفتار شهروندي و اختلال اضطراب اجتماعي در شهروندان منطقه يك شهر تهران، علی حاجی پور، دانشگاه تهران، 1392/11/28
- امكان سنجي واگذاري شركت پست به بخش خصوصي (مطالعه موردي ادارات پست مناطق 11، 13، 14 تهران)، پرستو جوهر، دانشگاه تهران، 1392/11/29
- بررسي رابطه ميان فعاليت هاي بازاريابي داخلي و حفظ و وفاداري كاركنان متخصص و با استعداد در سازمان(مورد مطالعه: بخش دانشجويان غير ايراني، سازمان امور دانشجويان، وزارت علوم، تحقيقات و فنآوري جمهوري اسلامي ايران ، سیده خدیجه نبوی، دانشگاه تهران، 1392/11/29
- بررسي تاثير ارائه خدمات الكترونيكي بر اعتماد عمومي در سازمان هاي دولتي (مورد مطالعه بانك صنعت و معدن)، فریبا محمد علی پوریزدی، دانشگاه تهران، 1392/11/29
- بررسي رابطه ي سرمايه اجتماعي با ميزان كارآفريني سازماني در سازمان هاي دولتي ايران (مطالعه موردي ادارات پست نواحي 10 تا 13 تهران)، اسحق کولی وند، دانشگاه تهران، 1392/12/02
- مطالعه رابطه بين هوش هيجاني و رفتار شهروندي سازماني (بررسي موردي: كاركنان شهرداري منطقه 5 تهران)، علی سمواتیان، دانشگاه تهران، 1392/12/26
- بررسي امكانات و ظرفيت¬هاي منطقه 8 شهر تهران به لحاظ ايجاد شهر الكترونيك و ارائه راهكارهايي جهت تحقق آن، پیمان بشیری، دانشگاه تهران، 1393/06/18
- بررسي تصميم¬گيري¬ها و خط¬مشي¬گذاري¬هاي عمومي شوراي اسلامي شهر در فرآيند توسعه پايدار شهري – مطالعه موردي (شهر نهاوند از سال 1387 لغايت 1392)، یارولی سیف، دانشگاه تهران، 1393/06/22
- رابطه بين مديريت شهري ادراك شده توسط شهروندان و فرهنگ شهروندي در شهر گلدشت، مجید حججی، دانشگاه تهران، 1393/06/22
- بررسي راهكارهايي براي ايجاد مديريت واحد(يكپارچه) شهري، اصغر رحیمی، دانشگاه تهران، 1393/07/02
- بررسي تاثير رفتارشهروندي سازماني برتسهيم دانش:موردمطالعه اداره گمركات استان بوشهر، سمیه احمدی باغکی، دانشگاه تهران، 1393/07/08
- شناسايي عوامل شكل گيري سكوت سازماني وپيامدهاي احتمالي آن، الهه داوری، دانشگاه تهران، 1393/07/14
- ارزيابي آمادگي الكترونيكي شهر قزوين جهت تحقق شهر الكترونيك ، زهرا میرزاقلی، دانشگاه تهران، 1393/12/25
- ارزيابي شاخص هاي حكمراني خوب شهري (مطالعه موردي: منطقه 9 شهرداري تهران)، مریم عزیزی، دانشگاه تهران، 1394/11/24
- بررسي تاثير ابعاد هوشي احساسي بر استراتژي هاي مديريت استعداد (مورد مطالعه: شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي منطقه اي فارس)، سرور حسینی، دانشگاه تهران، 1394/11/25
- ظرفيت سنجي شهرداري تهران در شبكه كلانشهرهاي جهاني، عبدالرضا شریفی، دانشگاه تهران، 1395/03/09
- شناسايي عوامل موثر بر كارآفريني شهري (مطالعه موردي شهر تهران)، مجتبی بابائی هزه جان، دانشگاه تهران، 1395/06/28
- بررسي تاثير سرمايه روانشناختي بر سلامت رواني كاركنان با نقش ميانجيگري بدبيني سازماني(مطالعه موردي گروه پارسيان)، مصطفی رحمانی، دانشگاه تهران، 1395/06/29
- شناسايي مولفه هاي توانمندازي بانوان در راستاي افزايش مشاركت شهري با تاكيد بر توسعه پايدار شهري ، سیده ریحانه لاجوردی، دانشگاه تهران، 1395/10/19
- شناسايي ساز و كارهاي توانمندسازي شوراياران محلات شهر تهران مورد مطالعه پهنه شمالي كلانشهر تهران، ساناز رجب زاده نوبخت، دانشگاه تهران، 1395/11/18
- بررسي پذيرش عمومي قيمت گذاري ازدحام (طرح عوارض ساعات اوج ترافيك) در كلان شهر تهران، مرضیه سلیمانی، دانشگاه تهران، 1395/11/30
- شناسايي مولفه ها و عناصر پلتفرم شهرهاي هوشمند آينده (با رويكرد بومي سازي)، محمّدرضا میرزاامینی، دانشگاه تهران، 1396/07/02
- آسيب شناسي ساختار سازماني شهرداري تهران جهت استقرار فناوري اطلاعات (مطالعه موردي شهرداري تهران)، جواد صادقی، دانشگاه تهران، 1396/07/02
- بررسي وضعيت زيست پذيري محله هاي كلانشهرتهران(موردمطالعه محله هاي ناحيه2منطقه1تهران)، مانی منصوریان، دانشگاه تهران، 1397/07/01
مشاوره پایاننامه
- شناسايي عوامل موثر بر سرمايه سياسي، نغمه عبادی اردبیلی، دانشگاه تهران، 1391/09/27
- تبيين راهبردهاي مهار پسماندهاي الكترونيكي با استفاده از سيستمهاي پشتيبان تصميم (DSS) ، سعیده اسماعیلی فر، دانشگاه تهران، 1391/12/19
- بررسي تأثير توسعه شهر الكترونيك بر افزايش سلامت اداري در شهرداري ها (مطالعه موردي: شهرداري تهران) ، مهدیه آقاجعفری، دانشگاه تهران، 1392/06/25
- بررسي موانع توسعه مشاركت الكترونيك شهروندان در شهر تهران،موردمطالعه سازمان شهرداري تهران، سمیرا خیالی، دانشگاه تهران، 1392/12/11
- مطالعه اكتشافي عوامل بازدارنده تحقق عدالت سازماني، مهشید خانی اوشانی، دانشگاه تهران، 1392/12/12
- آسيب شناسي سيستم انتقال آموزش در مديريت منابع انساني ( مورد مطالعه : دانشگاه تهران)، امیر رضائی، دانشگاه تهران، 1392/12/15
- مطالعه رابطه بين معنويت در محيط كا ،سلامت رواني و توانمند سازي كار كنان دانشگاه علوم بهزيستي و توانبخشي، مریم خدمتیان، دانشگاه تهران، 1393/06/22
- بازشناسي ويژگي هاي شهر هوشمند و ارائه ي ساز و كارهاي دستيابي به آن، سمیه ملک مکان، دانشگاه تهران، 1393/06/30
- بررسي نقش ساختار فيزيكي سازمان در هويت سازماني و تعد سازماني كار كنان فرهنگستان هنر ايران، زینب السادات موسوی، دانشگاه تهران، 1393/07/03
- شناسايي شايستگي هاي مديران طرح هاي فناوري اطلاعات، لیلا وثوقی، دانشگاه تهران، 1393/07/08
- مطالعه نقش ادراك سياستهاي سازماني بر پيامد هاي كاري كاركنان ادارات كل امور مالياتي شهر تهران با نقش ميانجيگري التزام كاري، نرگس کدخدا، دانشگاه تهران، 1393/12/14
- مطالعه ارتباط بين رفتارهاي انحرافي كار كنان در محيط كار با اعتمادسازماني و عدالت سازماني در ميان كاركنان بانك ملي استان البرز، شاهد علیزاده، دانشگاه تهران، 1393/12/20
- بررسي پيشينه هاي موثربرسايبرلوفينگ درشركت پالايش نفت تبريز، علی رزمی، دانشگاه تهران، 1394/03/06
- بررسي تاثير سبك رهبري خدمتگزار بر رفتارهاي ضدتوليد كاركنان با ميانجي گري توانمندسازي كاركنان (مورد مطالعه : ستاد مركزي شركت واحد اتوبوسراني تهران و حومه)، سامان چهرازی، دانشگاه تهران، 1394/04/02
- بررسي تاثير سرمايه فكري بر چابكي و عملكرد سازمان ، عبدالصمد عزیزپورلیندی، دانشگاه تهران، 1394/06/23
- مطلالعه تاثير سرمايه روانشناختي بر روي سلامت رواني كاركنان با نقش ميانجيگري فرسودگي شغلي و بدبيني سازماني، بهنوش ایزدی، دانشگاه تهران، 1394/06/24
- مطالعه تاثير فلات شغلي روي رضايت شغلي با نقش ميانجي استرس شغلي(مطالعه موردي بانك صادرات ايران)، مهرنوش طالبی اشلقی، دانشگاه تهران، 1394/06/24
- مطالعه رابطه بين هوش هيجاني و رفتار شهروندي سازماني وتوانمند سازي كاركنان بانك ملي استان البرز، یوسف لطفی، دانشگاه تهران، 1394/06/26
- نقش درگيري مثبت دركاربربهره وري دانش نيروي كار،بابررسي اثرمداخله ي متغيرميانجي ساختارسازماني، فهیمه کوکبی سقی، دانشگاه تهران، 1394/11/20
- شناسايي عوامل شكل دهنده شايستگي ماموررسيدگي به امورفقرا(مطالعه موردي:كميته امدادامام خميني (ره)استان تهران، نگین یاوری، دانشگاه تهران، 1394/11/26
- بررسي و تاثير اضافه كار، تضاد كار-خانواده و تضاد خانواده-كار و نيروي حفظ كاركنان و عملكرد شغلي كاركنان با ميانجي گري فرسودگي عاطفي، الهام حدادی کهنموئی، دانشگاه تهران، 1395/03/22
- مطالعه تاثير رهبري اصيل بر پيامدهاي رفتاري با نقش ميانجي گري اعتماد و سرمايه روان شناختي (مطالعات موردي-اداره كار ورفاه اجتماعي شهر تهران)، علیرضا صفائیان، دانشگاه تهران، 1395/04/14
- مطالعه تاثيربرندكارفرمابررفتارشهروندي سازماني بانقش ميانجي گري هويت سازماني وتناسب فرد-سازمان (موردمطالعه:شركت سرمايه گذاري مهدتاژ، زهره سبزعلی، دانشگاه تهران، 1395/06/20
- شناسايي عوامل موثر بر واكنش كاركنان نسبت به پراكندگي پرداخت و ارتباط اين عوامل با انواع پراكندگي پرداخت، صبا صیدی شعبان ابادی، دانشگاه تهران، 1395/06/23
- مطالعه تاثيرسرمايه روانشناختي برسلامت رواني وعملكردكاركنان بانقش مداخله گرفرسودگي شغلي (موردمطالعه:شركت آسان پرداخت)، شکوفه حسینی، دانشگاه تهران، 1395/06/23
- بررسي تاثير سرمايه روانشناختي بر رفتار شهروندي سازماني با نقش ميانجيگري التزام شغلي (مطالعه موردي شركت فراب)، زهرا ماجدی، دانشگاه تهران، 1395/06/29
- بررسي تاثير جامعه پذيري سازماني بر عملكرد شغلي كاركنان شهرداري تهران با ميانجي گري نقش تناسب فرد - سازمان، مرضیه سلیمان پور، دانشگاه تهران، 1395/06/29
- ارزيابي وضعيت شفافيت وب سايت هاي سازمان هاي دولتي(موردمطالعه:وزارتخانه هاي دولتي ايران)، قاسمعلی جمالی، دانشگاه تهران، 1395/06/29
- بررسي تأثير همراستايي ميان استراتژي¬هاي فن-آوري اطلاعات و استراتژي¬هاي كسب و كار بر عملكرد سازماني (مورد مطالعه: بانك صنعت و معدن)، الناز دباغ، دانشگاه تهران، 1395/07/02
- مطالعه تاثير استراتژي برند كارفرما بر حفظ نيروي كاركنان با نقش ميانجيگري رضايت شغلي (مطالعه موردي بنياد مستضعفان انقلاب اسلامي)، نسیبه متاجی نیمور، دانشگاه تهران، 1395/07/12
- "شناسايي و الويت بندي موانع اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت، مورد مطالعه موردي:كاركنان ستاد اصلي مجموعه بنياد مستضعفان"، نازنین بهنام راد، دانشگاه تهران، 1395/10/21
- شناسايي دلايل و پيامدهاي افزايش بازنشستگي پيش از موعد كاركنان تامين اجتماعي (مطالعه مورد اداره كل شرق تهران)، سارا تشکری، دانشگاه تهران، 1395/11/30
- مطالعه پديدار شناختي تجارب زيسته كاركنان از فرايند جامعه پذيري سازماني در شركت مهندسي و ساخت ژنراتور مپنا، حامد ثاقب، دانشگاه تهران، 1396/06/28
- مطالعه پديدار شناختي تجارب زيسته كاركنان از پديده فلات شغلي در ميان كاركنان بانك تجارت شهر تهران، رؤیا صیامی ملکی، دانشگاه تهران، 1396/06/28
- شناسايي عوامل پيش برنده و بازدارنده ي ايجاد شهر بدون مانع از ديدگاه مديران شهري (مطالعه ي موردي منطقه ي 5 و 13 شهر تهران)، هما خوشک بار، دانشگاه تهران، 1396/07/05
- شناسايي عوامل بازدارنده طراحي كار راهه شغلي مناسب ( مورد مطالعه شركت صنعتي نيرو محركه )، امیرحسین طلا، دانشگاه تهران، 1396/11/18
- بررسي روش هامنابع وموانع دستيابي به درآمدپايدارشهري(موردمطالعه شهرداري اروميه)، محمدمهدی درویش زاده ریکان، دانشگاه تهران، 1397/06/25
- ارائه الگوي مناسب براي برنامه هاي كاربردي تحرك هوشمند(به عنوان يكي ازمولفه هاي شهرهوشمند)درشهر هاي ايران، رویا باقری مرقی، دانشگاه تهران، 1397/06/25
- طراحي الگوي حكمراني پيچيده درشرايط تحريم درايران، مهدی علی زاده، دانشگاه تهران، 1399/12/06
جوایز و افتخارات(در زمینههای مختلف مانند: طرح, مقاله, ...)
عضویت در مجامع ملی و بینالمللی
- پژوهشگر مهمان دانشگاه اوربرو کشور سوئد، عضو، بینالمللی، 1390/05/01، 1391/06/31
- عضو انجمن علوم مدیریت ایران، عضو، ملی، 1392/01/14
- پژوهشگر مهمان دانشگاه سوربون فرانسه، عضو، 1390/10/03
- پژوهشگر مهمان دانشگاه دلفت کشور هلند، عضو، بینالمللی، 1395/05/01
- عضو هیئت علمی کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات، عضو، ملی، 1393/11/07
- عضو انجمن مدیریت دولتی ایران، عضو، ملی، 1391/07/01
- عضو کمیته علمی کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران، عضو، ملی، 1394/01/15