تحصیلات
کتابهای تالیفی
- سیدمحمد میرکمالی. "روابط انسانی در آموزشگاه." : یسطرون، 1379.
- سیدمحمد میرکمالی. "رفتار و روابط در سازمان و مدیریت." : یسطرون، 1380.
- سیدمحمد میرکمالی. "رهبری و مدیریت آموزشی." : یسطرون، 1382.
- سیدمحمد میرکمالی. "مبانی مدیریت منابع انسانی." : یسطرون، 1383.
- سیدمحمد میرکمالی. "فرهنگ مدیریت آموزشی." : یسطرون، 1385.
- سیدمحمد میرکمالی. "لطائف دستوری زبان انگلیسی." : یسطرون، 1386.
- سیدمحمد میرکمالی و عباس خورشیدی . "روشهای پرورش خلاقیت در نظام آموزشی." : یسطرون، 1387.
- سیدمحمد میرکمالی. "روابط انسانی در آموزشگاه ( ویرایش )." : یسطرون، 1388.
- سیدمحمد میرکمالی. "رهبری و مدیریت آموزشی ( ویرایش )." : یسطرون، 1389.
- سیدمحمد میرکمالی. "فلسفه مدیریت." تهران: یسطرون، 1392.
- سیدمحمد میرکمالی. "رفتار و روابط در سازمان و مدیریت." تهران: یسطرون، 1393.
- سیدمحمد میرکمالی. "فلسفه مدیریت." تهران: یسطرون، 1395.
- سیدمحمد میرکمالی، عباس خورشیدی و یسری حائری. "تعلیم و تربیت اسلامی." تهران: انتشارات یسطرون، 1397.
کتابهای ترجمه شده
کتاب های غیر از تالیف و ترجمه
مقالات چاپ شده در نشریات بینالمللی
- Seyed Mohammad Mirkamali. "The Importance 0f Self - Concept in Student Learning." Internet conference -, no. --- (2001): -.
- Hossein Zeinali Pour , Seyed Mohammad Mirkamali, and Ali Akbar Sheykh Feyni . "A study of relationship between organizational justice and job satisfaction among teachers in Bandar Abbas middle schools." Procedia-Social and Behavioral Sciences 5, no. 5 (2010): 1986-1990.
- سکینه زاهدی , and Seyed Mohammad Mirkamali. "Study of the Effect of Mental Health Education on Job Satisfaction 0f Melli Bank Officers 0f Supervision of National Bank of South of Tehran." Journal of Basic and Applied Scientific researchh 9, no. 2 (2012): 9183-9188.
- Mitra Sadeghitabar, Seyed Mohammad Mirkamali, and Ebrahim Mazari. "A Study on The Relationship between Team Leadership and Organizational Effectiveness ( Case: Staff of ACECR in Tehran )." INTERNATIONAL JOURNAL OF CURRENT LIFE SCIENCES vol.4, no. 6 (2014): 2515-2520.
- Kobra Khaabare, Seyed Mohammad Mirkamali, Javad Pourkarimi, and Ebrahim Mazari. "Explaining The Role of Human Resource Excellence on Staff Organizational Commitment: An Emphasis on Enabler Process." International Journal of Social Science and Education (IJSSE Vol.4, no. special issue (2014): .
- سیدمحمد میرکمالی. "تفکر خلاق در آموزشگاه بستر تغییر و نوآوری در آموزش و پرورش و جامعه." - -، --- (1111): -.
- سیدمحمد میرکمالی. "مدیریت تعارض." مدیریت دانش -، 19 (1371): 48-59.
- سیدمحمد میرکمالی. "دانشگاه به عنوان سازمان یادگیرنده و دانش آفرین." مجموع رساله ها یا گزارشات فنی 1، 1 (1385): -.
- حسن محجوب عشرت آبادی، سیدمحمد میرکمالی و شریفه اسمعیل مناپ. "بررسی موانع توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در دانشگاه های جامع دولتی." Journal of Information Technology Management دوره 5 زمستان 92، 4 (1392): 139-160.
- سیدمحمد میرکمالی، امیر مقصود گردوان و رضا عبدالهی. "اخلاق و مسئولیت اجتماعی در مدیریت آموزشی (2)." رشد مدیرت مدرسه چهاردهم، 2 (1394): 14-19.
- مهدی نامداری پژمان، سیدمحمد میرکمالی، جواد پورکریمی و مقصود فراستخواه. "تحلیلی پدیدارشناسانه بر درک تضمین کیفیت آموزش و آماده سازی دانشجو معلمان." پژوهش در تربیت معلم اول، 3 (1397): 197-225.
مقالات چاپ شده در نشریات داخلی
- سیدمحمد میرکمالی، علی اصغر حیات و کرامت اسمی . "رابطه خلاقیت سازمانی با ساختار ارگانیکی و مکانیکی مدارس ( مطالعه موردی مدارس متوسطه )." مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی 4، 7 (1111): 28-49.
- سیدمحمد میرکمالی و خدانظر فرخ نژاد . "بررسی رابطه انگیزه پیشرفت مدیران با اثر بخشی سازمان آنها در مدارس متوسطه بوشهر و برازجان." مدیریت در آموزش و پرورش -، 35-36 (1111): -.
- سیدمحمد میرکمالی. "بهداشت روانی در آموزشگاه." مدیریت در آموزش و پرورش 18-19، 18-19 (1377): -.
- سیدمحمد میرکمالی. "سازمان غیررسمی علل پیدایش وراههای بهره گیری ازآن." دانش مدیریت 13، 13 (1378): 43-54.
- سیدمحمد میرکمالی. "فشارروانی درسازمان ومدیریت." دانش مدیریت 11، 40و39 (1378): 40-71.
- سیدمحمد میرکمالی. "تحلیلی برتوانمندیهای شغلی فارغ التحصیلان دانشگاهها." پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی -، 4 (1378): 13-38.
- سیدمحمد میرکمالی. "تفکر خلاق و باروری آن در سازمانهای آموزشی." روانشناسی و دین 4، 2 (1378): 99-120.
- سیدمحمد میرکمالی. "برنامه ریزی استراتژیک در آموزش و پرورش." مدیریت در آموزش و پرورش 24، 5 (1378): 69-84.
- سیدمحمد میرکمالی. "کنکاشی در بهره وری و ارائه الگو برای اندازهگیری آن در سازمانهای آموزشی." مدیریت در آموزش و پرورش 28، 28 (1380): -.
- سیدمحمد میرکمالی. "اخلاق و مسئولیت اجتماعی در مدیریت آموزشی." پژوهشهای کاربردی روانشناختی 33، 66 (1382): 201-222.
- سیدمحمد میرکمالی. "افزایش رضایت شغلی معلمان از طریق معنی دار سازی حرفه معلمی." مدیریت در آموزش و پرورش 10، 37-40 (1383): -.
- سیدمحمد میرکمالی و زینب باقری خلیلی . "ارزیابی توانمندی شغلی دانش آموختگان رشتهای فنی - حرفه ای شاغل در شرکت ایران خودرو." فصلنامه نوآوری های آموزشی 13، 13 (1384): 85-110.
- فرانک مختاریان ، باقر حجازی و سیدمحمد میرکمالی. "بررسی مقایسه ای فشارهای شغلی و روشهای مقابله با آن در بین مدیران مرد و زن مدارس متوسطه شهر تهران." روانشناسی و دین 2، 2 (1386): -.
- سیدمحمد میرکمالی، عباس خورشیدی و محمد رضا وفایی . "ارایه ی چارچوب نظری شاخص های عملکردی در آموزش عالی." مجله دانشکده علوم انسانی دانشگاه سمنان 7، 21 (1387): 141-171.
- سیدمحمد میرکمالی و فاطمه نارنجی ثانی . "بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بین اعضای هیات علمی دانشگه های تهران وصنعتی شریف." پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 14، 487 (1387): 71-101.
- سیدمحمد میرکمالی و عماد ملکی نیا . "بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی دبیرستان های شهر تهران." نوآوری های مدیریت آموزشی 3، 4 (1387): 113-133.
- سیدمحمد میرکمالی و وجیهه ظهورپرونده . "مدیریت سرمایه فکری ضرورتی برای سازمان های عصر دانایی محور." چشم انداز مدیریت بازرگانی 7، 28 (1387): 79-102.
- محمد رضا کرامتی، سیدمحمد میرکمالی و زهرا زاده غلام . "رابطه ویزگی های شغلی و نگرشی کارکنان دانشگاه با رضایت شغلی آنان." مجله اموزش عالی -، 2 (1387): -.
- سیدمحمد میرکمالی و سیدرسول حسینی . "بررسی رابطه بین روحیه و خود کارآمدی مدرسان مراکز تربیت معلم." پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی -، 4 (1388): 147-161.
- سیدمحمد میرکمالی و فرنوش اعلامی . "ارزیابی میزان آمادگی مدارس ابتدایی شهر تهران برای استقرار مدیریت مدرسه محور." اندیشه های نوین تربیتی 5، 18 (1388): 147-171.
- محمد رضا کرامتی، سیدمحمد میرکمالی و محسن رفیعی . "رابطه هوش هیجانی با استرتزیهای مدیریت تعارض مدیران." اندیشه های نوین تربیتی -، 20 (1388): 97-110.
- حسین زینلی پور و سیدمحمد میرکمالی. "طرح و اعتبار یابی مدل مناسب مدیریت تغییر سازمانی مبتنی بر عوامل درون سازمانی برای دانشگاه های جامع دولتی." دستاوردهای روانشناختی 15، 3 (1388): 31-52.
- سیدمحمد میرکمالی، علی اصغر حیات ، علی نوروزی و نازنین جراحی . "بررسی رابطه توانمند سازی روان شناختی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه تهران." دو ماهنامه دانشور رفتار 16، 39 (1388): 30-15.
- سیدمحمد میرکمالی، عباس خورشیدی و احمد سلمانی قهیازی . "عوامل مویثر بر گرایش دانش اموزان پسردوره پیش دانشگاهی به مواد مخدر از دیدگاه انانمجریان قانون و متخصصان." فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی 4، 4 (1388): 19-33.
- سیدمحمد میرکمالی و ناصر ناستی زایی . "موانع ارتقای زنان به پست های مدیریت میانی و عالی از دیدگاه دبیران زن شاغل در آموزش و پرورش." پژوهشهای مدیریت در ایران 2، 5 (1389): 57-78.
- حسن نودهی ، سیدمحمد میرکمالی، محمدسعید تسلیمی و ناصر میرسپاسی . "طراحی مدل مناسب تعالی سازمانی در آموزش و پرورش : ( مدارس مقطع متوسطه نظری )." فصلنامه تعلیم و تربیت 26، 101 (1389): -.
- سیدمحمد میرکمالی. "بررسی رابطه توانمند سازی روان شناختی با رضایت شغلی در پرسنل پرستاری." فصلنامه پرستاری ایران 8، 2 (1389): 104-113.
- سیدمحمد میرکمالی، علی نوروزی ، بهزاد شهبازی و آذر احمدی . "بررسی تفاوت وضعیت موجود و مطلوب کاربست مؤلفههای سازمان یادگیرنده در دانشکدههای پردیس فنی و علوم انسانی دانشگاه تهران." دو ماهنامه دانشور رفتار 1، 42 (1389): 33-48.
- رضوان حسین قلی زاده و سیدمحمد میرکمالی. "عوامل کلیدی موثر بر اشتراک دانش : مطالعه موردی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه فردوسی." مجله اموزش عالی 3، 1 (1389): 61-78.
- محسن شاکری ، سیدمحمد میرکمالی و محمدرضا کرامتی . "رابطه میان مشارکت اعضائ هیات علمی در تصمیم گیری های مدیریتی با بلوغ آنان." مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی 3، 4 (1389): 28-45.
- سیدمحمد میرکمالی، فاطمه نارنیی ثانی و فرنوش اعلامی . "بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی ( مورد مطالعه : شرکت سایپا )." پژوهشنامه مدیریت تحول 3، 6 (1390): 1-27.
- سیدمحمد میرکمالی و حیدر چوپانی . "رابطه بین رهبری تحول آفرین با گرایش به نو آوری سازمانی در یک شرکت بیمه ای." پژوهشنامه بیمه(فصلنامه صنعت بیمه سابق) 26، 3 (1390): 155-181.
- سید رسول حسینی ، تقی تقی پوربازرگانی-عباس برین-قراگزلو ، سیدمحمد میرکمالی و جهانگیر ید الهی . "طراحی الگوی سنجش قابلیت های کار آفرینی دانشگاهی:دانشگاه تهران." پژوهشهای کاربردی روانشناختی 41، 3 (1390): 33-48.
- سیدمحمد میرکمالی، غلامعلی افروز و الهام رضاپور . "رابطه سلامت سازمانی با سلامت روانی." پژوهشهای کاربردی روانشناختی 42، 1 (1391): 15-32.
- سیدمحمد میرکمالی، حیدر چوپانی، علی اصغر حیات و حجت غلام زاده. "بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی نیرو های دانشگر شرکت ملی نفت ایران." پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی 2، 1 (1391): 137-155.
- سیدمحمد میرکمالی، فرنوش اعلامی و فاطمه نارنجی ثانی . "بررسی نقش فرهنگ اعتماد در عملکرد معلمان مدارس ابتدایی شهر تهران." فصلنامه نوآوری های آموزشی 11، 42 (1391): 31-49.
- سیدمحمد میرکمالی و نسرین جعفری. "بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با سرمایه انسانی کارکنان دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی." مطالعات رفتار سازمانی سال اول، اول (1391): 31-50.
- سیدمحمد میرکمالی و تهمینه بازگیر. "عوامل موثر در بهبود کیفیت آموزش های ضمن خدمت کوتاه مدت معلمان ابتدایی." مطالعات آموزشی و آموزشگاهی سال اول، اول (1391): 21-57.
- سیدمحمد میرکمالی و حمید فرهادی راد. "طراحی مدلی برای اندازه گیری سازگاری سازمانی دانشگاه با محیط بیرونی( مطالعه دانشگاه های دولتی شهر تهران)." علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز 6، 2 (1391): 13-35.
- سیدمحمد میرکمالی و سکینه زاهدی . "بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییر سازمانی بورک - لیتوین بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی : دانشگاه الزهرا." چشم انداز مدیریت بازرگانی 9، 9 (1391): 33-53.
- سیدمحمد میرکمالی و حجت غلام زاده. "بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت معلمان مدارس منطقه آموزش و پرورش دستگردان(استان یزد)." فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی سال ششم، اول (1391): 127-143.
- سیدمحمد میرکمالی، کریم شاطری و علیرضا یوزباشی. "تبیین نقش رهبری تحول آفرین در گرایش به خلاقیت سازمانی." فصلنامه علمی پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی سال اول بهار و تابستان 92، 3 (1392): 21-31.
- سیدعلی نقی خرازی، سیدمحمد میرکمالی و علی ترکی. "رهبری خدمتگزار سازمان و رضایت شغلی کارکنان." چشمانداز مدیریت دولتی تابستان 92، 14 (1392): 87-116.
- حسن محجوب عشرت آبادی و سیدمحمد میرکمالی. "بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ناحیه 1 و 2 آموزش و پرورش شهر خرم آباد." نوآوری های مدیریت آموزشی هشتم، 2 (1392): 105-120.
- سیدمحمد میرکمالی و حمید فرهادی راد. "کنکاشی در ساختارهای سازمانی دانشگاه به منظور ارائه یک مدل تلفیقی." فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی سال پنجم شماره 17، 1 (1392): 75-100.
- نسرین جعفری، سیدمحمد میرکمالی و بهرام صالح پور. "تاثیر جو سازمانی بر رضایت شغلی با میانجیگری سرمایه انسانی." فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی پاییز و زمستان 92، سال پنجم شماره 20 (1392): 221-245.
- سیدمحمد میرکمالی، ابراهیم مزاری و کبری خباره. "تبیین نقش خلاقیت در گرایش به نوآوری سازمانی کارکنان دانشگاه بیرجند." نوآوری های مدیریت آموزشی نهم، 1 (1392): 7-23.
- سیدمحمد میرکمالی، ماندانا جوانک و محمد رضا یگانه. "بررسی همبستگی فرهنگ سازمانی و استقرار حاکمیت بالینی از دیدگاه پرستاران مراکز آموزشی استان گیلان." حیات دوره 20، 1 (1393): 15-25.
- ولی مراد کیانی، سیدمحمد میرکمالی و حسن محجوب عشرت آبادی. "بررسی رابطه سلامت سازمانی با استرس شغلی دبیران دبیرستانهای پسرانه دولتی شهر دلفان(استان لرستان)." فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی 5، (20)4 (1393): 73-93.
- عباس عباس پور، سیدمحمد میرکمالی، روزبه حسام امیری و کیوان مرادی. "تبیین نقش چابکی سرمایه انسانی در توسعه چابکی استراتژیک ( موردمطالعه:بانک انصار )." فصلنامه توسعه مدیریت پولی و بانکی دوم، 4 (1393): 11-34.
- سیدمحمد میرکمالی و علیه متاجی. "شناسایی عوامل مرتبط با انتقال آموزش به محیط کار از دیدگاه متخصصان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با استفاده از روش دلفی." بهبود مدیریت 8، 2(24) (1393): 73-98.
- سیدمحمد میرکمالی، محمد رضا حمیدی زاده، عباس بازرگان هرندی و فاطمه نارنجی ثانی. "تبیین و ارزیابی الگوی درونداد دانش آفرینی در آموزش عالی." مطالعات مدیریت راهبردی زمستان، 20 (1393): 197-215.
- سیدمحمد میرکمالی، کبری خباره، ابراهیم مزاری و فرهاد فرهادی امجد. "نقش سلامت روان بر عملکرد تحصیلی دانشجویان،با میانجیگری انگیزش پیشرفت تحصیلی." فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 16، 2 (1394): 101-109.
- سیدمحمد میرکمالی و مهدی نامداری پژمان. "نقش رویکرد های مذاکره و اعتماد سازمانی در میزان درگیری شغلی کارکنان صنایع متوسط استان همدان." مطالعات رفتار سازمانی چهارم، 1 (1394): 123-145.
- سیدمحمد میرکمالی و صهبا رضائیان. "تاثیر ساختار و فرهنگ سازمانی بر نوآوری: مطالعه تطبیقی در سازمان مرکزی دانشگاه های پیام نور , علمی-کاربردی, آزاد سلامی و دانشگاه تهران." فصلنامه مدیریت نوآوری سال چهارم، 1 (1394): 109-131.
- سیدمحمد میرکمالی، فاطمه نارنجی ثانی، فرنوش اعلامی و علیرضا یوزباشی. "بررسی نقش فرهنگ خوش بینیی علمی در توانمند سازی ساختار مدارس ابتدایی شهر تهران." فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی سال اول، 3 (1394): 29-50.
- سیدمحمد میرکمالی، عصمت الزامی و مجید ابراهیم دماوندی. "برسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی در مدارس." اندیشه های نوین تربیتی 1، 3 (1394): 47-68.
- سیدمحمد میرکمالی، امین هماینی دمیرچی و محمد امیری. "برسی رابطه بین ادراک از محیط کلاس با سرزندگی تحصیلی دانشجویان,مورد مطالعه:دانشکده های علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران." نامه آموزش عالی سال هشتم، 31 (1394): 63-75.
- سیدمحمد میرکمالی، ابراهیم مزاری، کبری خباره و سودابه ذوقی پور. "شناسایی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری(مورد مطالعه: اعضای هیات علمی دانشگاه بیرجند)." مدیریت فرهنگ سازمانی 13، 4 (1394): 1113-1133.
- سیدمحمد میرکمالی، کبری خباره و ابراهیم مزاری. "تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان(مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)." مدیریت بهره وری سال نهم، 36 (1395): 37-64.
- سیدمحمد میرکمالی، کبری خباره، ابراهیم مزاری و یونس رومیانی. "نقش واسطه ای سرمایه های انسانی در رابطه خود رهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس." فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی سال اول، 4 (1395): 55-83.
- سیدمحمد میرکمالی و محمد رضا کرمی. "بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان." فصلنامه مدیریت توسعه و تحول 1395، 24 (1395): 11-22.
- سیدمحمد میرکمالی و فاطمه فتاحی فر. "برسی رابطه بین توانمند سازی با چابکی سازمانی دبیران مقطع متوسطه دوره دوم مدارس دخترانه شهرستان شهریار." فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دهم، 2 (1395): 123-138.
- حمید فرهادی راد، سیدمحمد میرکمالی و عباس منوریان. "مدیریت محیط:تحلیل عوامل سازگاری سازمانی با محیط بیرونی." مدیریت فردا 15، 47 (1395): 19-32.
- سیدمحمد میرکمالی، مهدی صحرایی و یونس رومیانی. "بررسی تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه انسانی در دانشکده های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های دولتی تهران." نشریه مدیریت ورزشی 8، 3 (1395): 453-465.
- داود قرونه، سیدمحمد میرکمالی، عباس بازرگان هرندی و سیدعلی نقی خرازی. "الگویی برای بالندگی اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران." پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 22 (81)، 3 (1395): 1-17.
- سیدمحمد میرکمالی و امیر آشوب. "رابطه هوش معنوی با بهره وری کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران." مدیریت اسلامی (دانشگاه امام حسین ) 24، 4 (1395): 223-244.
- سیدمحمد میرکمالی و فرهاد فرهادی امجد. "برسی نقش تاب آوری بر بهزیستی ذهنی و رابطه آن با خود کارآمدی." مدیریت فرهنگ سازمانی 14، 42 (1395): 1181-1199.
- سیدمحمد میرکمالی، یونس رومیانی و مرضیه عبدالوهابی. "تبیین نقش دانش و نگرش مدیریت تغییر مدیران مدارس خرم آباد در خلاقیت آنان." School Administration 4، 2 (1395): 23-44.
- سیدمحمد میرکمالی، جواد پورکریمی و محمد رضا کرمی. "نقش میانجی عدالت سازمانی در تبیین ارتباط بین سبک رهبری اخلاقی مدیران دانشگاهی و سکوت سازمانی کارکنان." پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی 23(83)، 1 (1396): 1-25.
- سیدمحمد میرکمالی و مجتبی حاج خزیمه. "تبیین سلامت سازمانی بر اساس نقش مولفه های اخلاق حرفه ای مغلمان مدارس ابتدایی پسرانه دولتی شهر تهران." فصلنامه رهیافت 8، 1 (1396): 231-262.
- سیدمحمد میرکمالی و ابراهیم مزاری. "نقش خود توسعه ای بر آمادگی برای تغییر کارکنان مراکز آموزش عالی: با میانجیگری بهسازی سازمانی." مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی 10، 2 (1396): 33-60.
- سیدمحمد میرکمالی، جواد پورکریمی، مقصود فراستخواه و مهدی نامداری پژمان. "طراحی الگوی تضمین کیفیت برنامه ریزی آموزشی دانشجو- معلمان در دانشگاه فرهنگیان." مطالعات برنامه ریزی آموزشی - دانشگاه مازندران با همکاری انجمن آموزش عالی ایران 6، 12 (1396): 55-88.
- صدف خلجیان، غلامرضا شمس مورگانی، محمد حسن پرداختچی و سیدمحمد میرکمالی. "رابطه بین رهبری امنیت مدار و شادکامی کارکنان مدارس: نقش میانجی امنیت روانی." School Administration 5، 2 (1396): 1-23.
همایشهای بینالمللی
- Seyed Mohammad Mirkamali, and . "A study on the quality of work life (QWL among faculty members of Tehran (UT and Sharif university oftechnology (SUT." International Conference onEducation and Educational Psychology, Istanbul.
- Seyed Mohammad Mirkamali, , and . "Examining the role of transformational leadership and job satisfaction in the organizational learning of an automative manufacturing company." International Conference on Education and Psychology, Istanbul.
- Seyed Mohammad Mirkamali, , and . "Examining the role of transformational leadership and job satisfaction in the organizational learning of an automotive manufacturing company." International Conference on EDucation and Educational Psychology, Anatlya.
همایشهای داخلی
- سیدمحمد میرکمالی. "رهبری و مدیریت دانشگاهی." اولین همایش راهکارهای ارتقای کیفی دانشگاه ها و ماکز آموزش عالی نیروهای مسلح، تهران.
- سیدمحمد میرکمالی، علی یاسینی و محمد تاب. "تناسب کار آفرینی نوآوری و منابع انسانی استراتژیک در آموزش عالی." همایش ملی کار آفرینی و توسعه، ایلام.
- سیدمحمد میرکمالی، محمد حسین یار احمد زهی، عبداعزیز ابتین و محمد تاب. "برنامه ریزی برای ارتقای نقش سرمایه اجتماعی در امور کار آفرینانه." همایش ملی کار آفرینی و توسعه، ایلام.
- سیدمحمد میرکمالی، امیر رضایی و علی یاسینی. "نقش سرمایه اجتماعی بر مبناای رویکرد سرمایه فکری در توسعه اقتصادی سازمان ها." Intellectual Capital Management، زنجان.
- سیدمحمد میرکمالی، مسلم باقری و محمد مهدی علیشیری. "مدیریت استعدادها: استرتژی نوین توانمند سازی کارکنان با استعداد سازمان." توانمند سازی کارکنان، تهران.
- سیدمحمد میرکمالی، امیر رضایی و علی یاسینی. "نگرشی به جایگاه داده کاوی در مدیریت موسسات آموزشی." اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش ایران، مشهد.
- سیدمحمد میرکمالی، امیر رضایی و علی یاسینی. "کاربست مدیریت دانش در دانشگاه های دولتی تهران." سومین همایش ملی آموزش، تهران.
- امیر رضایی، سیدمحمد میرکمالی و سمیرا عاطفی. "بررسی رابطه الگوی تمایلات تفکری و فناوری اطلاعات با خلاقیت مدیران آموزشی مدارس متوسطه شهر زاهدان." سمین همایش ملی آموزش، تهران.
- سیدمحمد میرکمالی، عبدالرضا امیری و طیبه حیدری. "نمودهای مکتب لیبرالیسم میریت سازمان های آموزشی." مدیریت آموزشی در نظر و عمل، تهران.
- سیدمحمد میرکمالی، عبدالرضا امیری و طیبه حیدری. "بررسی تجاری سازی دانش به عنوان بستری برای تولید ثروت مطالعه تطبیقی سه دانشگاه برتر جهان." همایش ملی جهاد اقتصادی و تولید ثروت، رشت.
فعالیتهای اجرایی
راهنمایی پایاننامه
- بررسي رابطه بين مشاركت كاركنان و سلامت سازماني دبيرستان هاي پسرانه دولتي شهر تهران، عماد ملکی نیا، دانشگاه تهران، 1386/11/30
- بررسي رابطه رهبري توزيع شده با عملكرد سازماني معلمان مدارس دولتي ابتدايي شهر تهران، حسن احمدی، دانشگاه تهران، 1392/06/31
- ارزيابي واحد منابع انساني بانك ملي ايران بر اساس مدل تعالي منابع انساني، مرضیه شاه پری، دانشگاه تهران، 1392/11/29
- بررسي رابطه بين تاب آوري سازماني با اشتياق شغلي مديران و كاركنان بانك انصار در شهر تهران، فرهاد فرهادی امجد، دانشگاه تهران، 1393/04/23
- رابطه جو سازماني با خلاقيت معلمان مدارس ابتدايي شهر بيرجند، سیدعباس شکرویی، دانشگاه تهران، 1393/06/30
- بررسي رابطه سلامت سازماني با خلاقيت كاركنان مدارس دولتي دخترانه متوسطه اول شهر تهران، حورا شمس کوپائی، دانشگاه تهران، 1395/06/24
- برسي رابطه رهبري تحول آفرين و راه بردهاي فراشناختي مديران دبيرستان هاي دخترانه دولتي مناطق 19 گانه شهر تهران، آتنا همتیان، دانشگاه تهران، 1395/06/24
- بررسي رابطه مربيگري مديران و يادگيري سازماني در شركت خودرو سازي سايپا، سنبله یزدان پناه، دانشگاه تهران، 1395/06/24
- بررسي رابطه حرفه گرايي مديران با اثر بخشي دبيرستان هاي دولتي دوره ي دوم پسرانه شهر تهران، علی اکبر شمس کوپائی، دانشگاه تهران، 1395/06/27
- شناسايي و ارزيابي توانمندي هاي مديران مدارس شهر سمنان با رويكرد مديريت مدرسه محور، مریم حدادی، دانشگاه تهران، 1395/07/10
مشاوره پایاننامه
- بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و استرس شغلي در كاركنان شركت سايپا، رضا کوه پیما، دانشگاه تهران، 1390/07/27
- بررسي رابطه بين عدالت سازماني و تعهد سازماني در ميان كاركنان غير هيات علمي پرديس علوم اجتماعي و رفتاري دانشگاه تهران، عقیله مروی حکیم، دانشگاه تهران، 1391/07/25
- شناسايي و ارزيابي صلاحيت هاي حرفه اي كارشناسان پژوهشي دانشگاه تهران، سجاد قارلقی، دانشگاه تهران، 1394/10/16
- بررسي كيفيت مديريت آموزشگاهي در مدارس ابتدايي شهرستان رباط كريم بر اساس مدل TQM، سروش کریمی، دانشگاه تهران، 1395/06/27